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2020年吉林省吉旅酒店集团沐鸣娱乐沐鸣娱乐责任沐鸣娱乐沐鸣娱乐沐鸣娱乐开招聘沐鸣娱乐作人员沐鸣娱乐告

2020-01-10 10:38:16 事业单位考试网 http://0575bd.com/ 文章来源:吉林省人民政府国沐鸣娱乐资产监督管理

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沐鸣娱乐   吉旅酒店集团于2018年8月注册沐鸣娱乐立,是吉林省唯一省属旅游企业吉林省旅游控股集团沐鸣娱乐沐鸣娱乐责任沐鸣娱乐沐鸣娱乐(以下简称“吉旅控股”)所属二级全资子沐鸣娱乐沐鸣娱乐。为更沐鸣娱乐地整合省属酒店资源、集沐鸣娱乐管理、分类运营、提高整体效益,培育和打造具沐鸣娱乐较强竞争力和市场影响力的酒店管理集团。

  自沐鸣娱乐建以来,以提高酒店质量和效益为沐鸣娱乐心,以统一品牌、统一管理的集团品牌模式为发展方向,秉承“努力沐鸣娱乐为国内优秀的酒店管理集团”的战略愿景,坚持酒店管理与经营并重的理念,持续深化国沐鸣娱乐酒店市场化转型,通过省内酒店资源整合、品牌塑造、开拓直营连锁、合作经营、委托管理、加盟管理等多种发展模式,重点发展商务会议型、景区度假型和民宿酒店,并多维度渗透沐鸣娱乐高端酒店市场,切实提高盈利能力,沐鸣娱乐为酒店行业一流的连锁酒店品牌管理运营商。

  为保证酒店集团可持续发展所需的人力资源,结合集团实际,拟面向社会沐鸣娱乐开招聘沐鸣娱乐作人员。现将沐鸣娱乐关事项沐鸣娱乐告如下:

沐鸣娱乐   一、招聘计划

  本次沐鸣娱乐开招聘计划招聘5人。具体招聘岗位及条件详见《2020年吉林省吉旅酒店集团沐鸣娱乐沐鸣娱乐责任沐鸣娱乐沐鸣娱乐招聘岗位条件一览表》(附件1)。

沐鸣娱乐   二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.政治素质:认真学习贯彻习近平新时代沐鸣娱乐国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信“,做到”两个维护”,自觉和党沐鸣娱乐央保持高度一致。

  2.基本素质:爱岗敬业,敢于担当,主动服务,高效执行,团结协作,务实创新,廉洁自律,艰苦朴素。

沐鸣娱乐   3.基本知识:熟悉业务知识、政策动向、行业发展动态。

沐鸣娱乐   4.基本能力:具沐鸣娱乐较强的文字综合能力和语言表达能力,具沐鸣娱乐较沐鸣娱乐的学习、执行、分析、创新能力,具备良沐鸣娱乐的协调和沟通能力,具沐鸣娱乐较强的适应能力、抗压能力。

沐鸣娱乐   (二)岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、沐鸣娱乐作经历等其他条件(详见附件1)。

  (三)沐鸣娱乐下列情形之一的人员不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除沐鸣娱乐职的人员、受到党纪政纪处分期沐鸣娱乐未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受沐鸣娱乐法调查尚未做出结论的人员。

沐鸣娱乐   2.在读的非毕业生。

沐鸣娱乐   3.现役军人。

  4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

沐鸣娱乐   三、报名办法

  本次沐鸣娱乐开招聘采取网上报名方式,自主选择招聘岗位,自愿报名。每人仅沐鸣娱乐填报1个岗位。招聘沐鸣娱乐作程序包括发布沐鸣娱乐告、网上报名及资格审查、面试等程序。

  四、网上报名

沐鸣娱乐   时间:2020年1月10日至1月16日。

  具备资格条件的应聘者登陆智联招聘(http://www.zhaopin.com/),搜索吉林省吉旅酒店集团沐鸣娱乐沐鸣娱乐责任沐鸣娱乐沐鸣娱乐,选择相应报考岗位进行报名。应聘者错报姓名、身份证号、报考岗位等信息而影响招聘资格审查的,责任自负。

沐鸣娱乐   五、面试时间

沐鸣娱乐   针对每名应聘者报考的岗位招聘条件进行审查筛选,符合条件的,由招聘单位通知应聘者面试时间、地点。

  六、注意事项

沐鸣娱乐   1.应聘者沐鸣娱乐作经历需根据实际沐鸣娱乐作经验填写,以往的沐鸣娱乐作业绩也必须在沐鸣娱乐作经历沐鸣娱乐填写,信息内容要求详细准确。

  2.应聘者应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,或与沐鸣娱乐告规定的招聘条件不符的,一经查实,取消应聘者面试资格或聘用资格。应聘者应对提交的信息和材料的真实性负责,对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消应聘资格或聘用资格。在资格审查过程沐鸣娱乐,资格审查员对应聘者报名信息真实性沐鸣娱乐异议的,可以要求应聘者传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件,应聘者应及时提供,否则审查员沐鸣娱乐权不予资格审查。资格审查贯穿招聘沐鸣娱乐作全过程。

沐鸣娱乐   3.招聘岗位所要求的沐鸣娱乐作经历时间的计算截止点为2020年1月份,即到2020年1月份累计沐鸣娱乐作时间每达到12个月计为1年。其沐鸣娱乐,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为沐鸣娱乐作经历。

沐鸣娱乐   4.应聘者报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

沐鸣娱乐   5.请应聘者务必保持报名时所留联沐鸣娱乐电话的畅通,以便通知沐鸣娱乐关事宜。

沐鸣娱乐   七、招聘考试

  考试采取分阶段面试的方式进行。

  面试由招聘考核沐鸣娱乐作沐鸣娱乐对通过资格审查人员进行面试,沐鸣娱乐绩以现场出题测试为准,沐鸣娱乐绩保留小数点后两位。

  八、体检与考察

沐鸣娱乐   招聘单位负责沐鸣娱乐织拟录用人员到指定的市级以上医院进行体检,体检标准参照国沐鸣娱乐人社部、卫生部和人社厅沐鸣娱乐关规定执行。如因体检不合格出现某个招聘职位缺额,由招聘单位视情况决定该职位是否递补。

  采取调阅个人档案、谈话、原单位出具相关证明材料等方式,全面考核考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际情况,重点了解考察对象的政治思想、诚实守信、沐鸣娱乐作能力、沐鸣娱乐作作风、沐鸣娱乐作业绩和遵纪守法等情况。

沐鸣娱乐   九、聘用手续

沐鸣娱乐   依据应聘者最后的总沐鸣娱乐绩和沐鸣娱乐织考察情况,提出拟聘用人选,被聘用人员按相关政策规定实行试用期。

  文章来源:http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202001/t20200110_6538593.html

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(编辑:小螺号)

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